岗位职责：

1.根据公司品牌战略规划，搭建培训教育管理体系，制定年度、季度、月度的培训计划；

2.根据公司的发展规划，起草、修改、完善培训相关制度、流程，完善培训需求体系；

3.负责组织开发培训课程及编写培训教材，完成课程的开发；

4.负责建立培训管理评估体系，规划并建立健全公司培训管理机制；

5.负责组织部门年度培训预算的编制工作；

6.负责监控培训进度和培训动态，确保培训实施的及时完成率与覆盖率；

7.负责发觉公司内部培训资源，培训师及外聘老师、培训场地的选择，以及洽谈和签约；

8.整合公司各项资源，全面提升主管、干部的综合素质与技术技能；

9.负责调研、评估加盟店、公司内部员工的培训需求；

10.负责组织、策划和监督实施各类终端沙龙及大型培训会，传播公司品牌文化；

11.负责公司培训团队的组建和管理工作；

12.负责加盟店出品、服务、卫生标准的培训；

13.负责培养储备培训管理干部，并做好梯队建设；

14.负责品牌内部培训团队和招商团队的培训，负责公司品牌文化建设；

15.负责定期考核下属经理和主管的绩效。

任职要求：

1.人力资源、市场营销、旅游酒店管理等相关专业，本科以上学历；

2.28-40岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神；

3.五年以上相关工作经验，三年以上同等岗位工作经验；

4.具有较强的责任心、服务意识、较强的规划意识和品牌意识；

5.具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联能力；

6.较强的团队管理与培训管理能力。

工作时间：9：00-17:30，周末实行单双休。

年薪：15万以上！