岗位职责： 1. 公司历史背景及发展历程课程讲解； 2. 公司品牌文化的学习及推广、授课； 3. 公司产品线的学习掌握和熟练讲解； 4. 员工心理辅导方面课程； 5. 商务礼仪课程讲解。 6.按照培训需求评估、培训方案与费用预算、培训方案实施、培训评估四个程序规范员工培训与开发管理培训； 7.负责对参...